Acoger, y entusiasmar al
nuevo colaborador con el estilo de gestión y la cultura organizacional, orientar y ofrecer documentación
adicional y complementaria a la información ofrecida por otros
canales, con la finalidad de informar sobre las reglas y normativas internas de
la empresa, formando y promoviendo una integración eficaz
en el puesto y con el proyecto corporativo.
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